HR Manager (m/w)

Die MPC Capital AG ist ein unabhängiger Asset- und Investment-Manager für sachwertbasierte Kapitalanlagen. Gemeinsam mit ihren Tochterunternehmen entwickelt und managt die Gesellschaft sachwertbasierte Investitionen und Kapitalanlagen für internationale institutionelle Investoren, Family Offices und professionelle Anleger. Der Fokus liegt dabei auf den Asset-Klassen Real Estate, Shipping und Infrastructure. Die MPC Capital AG ist seit 2000 börsennotiert und beschäftigt konzernweit etwa 260 Mitarbeiter.

Zur Unterstützung unseres Bereiches Human Resources suchen wir Sie als HR Manager (m/w).

Was Ihre Mitarbeit bei uns besonders macht:

Sie arbeiten in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld, in dem sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen und das durch eine offene Kommunikation geprägt ist. Sie sind Bestandteil in unserem kleinen, schlagkräftigen HR-Team, das sowohl mit Professionalität als auch mit Herz und Leidenschaft Personalarbeit betreibt. Wir verstehen uns als interner Dienstleister, der im Rahmen einer generalistischen HR-Arbeit alle Themen der Personalarbeit zielorientiert und situationsgerecht, aber auch mit einer gesunden Portion Pragmatismus im Sinne unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in Angriff nimmt und bearbeitet. Der Aufbau und die Entwicklung nachhaltiger und werteorientierter Beziehungen sind für uns von zentraler Bedeutung für den Erfolg der HR-Arbeit.


Ihre Aufgaben:

  • Sie verstehen sich als Generalist/in im Bereich HR mit einem breiten Aufgabenspektrum im operativen Personalmanagement.
  • Sie beraten und unterstützen als zentraler Ansprechpartner Führungskräfte und Mitarbeiter professionell in allen personalrelevanten Fragestellungen.
  • Sie zeichnen für die Koordination und Durchführung des gesamten Bewer­bungs­prozesses bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter verantwortlich, übernehmen das Vertragsmanagement, treiben Personalent­wicklungsthemen voran und begleiten Veränderungsprozesse.
  • Sie initiieren und implementieren unternehmensweite HR-Projekte und optimieren perso­nal­wirt­schaft­li­che Prozesse.
  • Sie setzen und schaffen gemeinsam im Team unternehmensweite HR-Standards.


Ihr Profil:

  • Sie haben ein Studium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert.
  • Sie verfügen über mind. 2 Jahre praktische Erfahrung in der Personalarbeit.
  • Sie haben Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und bringen Organisationstalent, Kommunikationsstärke sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung mit.
  • Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse und sind sicher im Umgang mit den MS Office-Programmen.
  • Sie haben Lust darauf, sich in unser dynamisches HR-Team einzubringen und unsere HR-Arbeit mit Professionalität, Engagement und Humor mitzugestalten.